〜変革のリーダーシップ〜

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学習目的
組織メンバーの保守的意識が強いと、組織はいつのまにか陳腐化し、変化した環境に対して不適応の状態になり、衰退することがある。組織は環境の変化に応じて、もしくは先取る形で変化していかねばならない。しかしながら、組織を変えていくというのはきわめて困難で、山一証券、拓銀、長銀といった一流企業でも適切な組織変革を起こせず、経営破綻してしまった。今回は事例にドラマ「王様のレストラン」（95年フジテレビ）を取り上げ、組織論の経営学説を中心に学んでいく。なお、「王様のレストラン」に関しては、甲南大学の川村尚也先生の「王様のレストランの経営学入門」という本が出ているので、そちらも見ると良いでしょう。